موعد صرف مرتبات فبراير 2026 للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص

مع اقتراب حلول شهر رمضان المبارك، يتزايد اهتمام العاملين في القطاعين الحكومي والخاص بمعرفة مواعيد صرف مرتباتهم، حيث تسعى الجهات المختصة لتوفير المعلومات اللازمة لضمان تنظيم الأمور المالية والاستعداد لهذا الشهر الفضيل بشكل مريح وخالٍ من التوتر.
مواعيد صرف مرتبات شهر فبراير 2026 للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص
أعلنت وزارة المالية عن جدول مواعيد صرف مرتبات شهر فبراير 2026، بهدف تنظيم عملية صرف الرواتب وتسهيل وصولها إلى الموظفين في مواعيد منتظمة، مع تخصيص أيام خاصة لصرف المتأخرات المالية وتوفير نقاط صرف متنوعة، بما يشمل فروع البريد المصري وأجهزة الصراف الآلي المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية لضمان راحة واستلام سريع وآمن للجميع.
جدول مواعيد صرف المرتبات لشهر فبراير 2026
سيبدأ صرف مرتبات 66 وزارة وهيئة حكومية ابتداءً من 22 فبراير، مع تخصيص أيام 8 و9 و10 فبراير لصرف المستحقات المتأخرة، حيث ستتوزع عملية الصرف على شكل جدول زمني واضح، بدءًا من يوم 22، حيث يتم صرف الرواتب لوزارات مثل مجلس النواب، المجلس القومي لحقوق الإنسان، وزارة التموين، القوى العاملة، الإسكان، والتضامن الاجتماعي. وفي 23 فبراير، يتم صرف رواتب وزارات التعليم، العدل، الكهرباء، الاستثمار، المالية، الأزهر، وغيرها من الجهات، بينما تتاح أيام 24 إلى 26 لصرف الرواتب لمن لم يتمكنوا من الحصول عليها في الأيام السابقة.
أماكن صرف المرتبات وكيفية الحصول عليها
يسهل الوصول إلى المستحقات المالية من خلال نقاط صرف متعددة، تشمل فروع البريد المصري المنتشرة بكثرة في جميع المحافظات، وأجهزة الصراف الآلي (ATM) التي تضمن سرعة وكفاءة في عملية السحب، مما يعكس حرص الحكومة على تحسين الخدمات المالية وتيسير عملية استلام المرتبات بكفاءة عالية، وذلك بهدف دعم راحة الموظفين وتسهيل حياتهم اليومية.
قيم المرتبات حسب الدرجات الوظيفية لشهر فبراير 2026
تختلف قيمة الرواتب حسب الدرجات الوظيفية، حيث تتراوح مرتبات الدرجة الممتازة بين 12,200 و13,800 جنيه، والدرجة العليا بين 10,200 و11,800 جنيه، فيما تتراوح رواتب مدير عام بين 8,700 و10,300 جنيه، والدرجة الأولى بين 8,200 و9,800 جنيه، وباقي الدرجات تظهر تفاوتاً يعتمد على مستوى المسؤولية، الأمر الذي يعكس هيكلًا رواتبياً متوازنًا يهدف إلى الحفاظ على استقرار الموظفين وتلبية احتياجاتهم المالية بشكل عادل ومتوازن.
