صرف رواتب فبراير 2026 يبدأ قبل موعده بعد صدور القرار الرسمي

تتجه أنظار الملايين من الموظفين والعاملين في القطاعين الحكومي والخاص نحو موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2026، خاصة مع إعلان وزارة المالية عن تبكير مواعيد الصرف، في خطوة تهدف إلى تخفيف الأعباء المعيشية ودعم السيولة المالية خلال الفترة الحالية، مع وجود العديد من التساؤلات حول توقيت وطرق الصرف المرتبطة بشهر رمضان المبارك.
موعد صرف مرتبات فبراير 2026 وأماكنها
أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر فبراير 2026 سيكون ابتداءً من يوم الأحد 22 فبراير، بدلًا من الموعد المعتاد في 24 من نفس الشهر، وذلك تنفيذا لقرار التبكير الذي يخص شهري فبراير ومارس، مع تخصيص أيام 8 و9 و10 للفئات المتأخرة لضمان استلام المستحقات بدون عناء أو تكدس في مكاتب الصرف، مع توفير العديد من الوسائل للفصل بين الموظفين، تشمل فروع البنوك المنتشرة عبر الجمهورية، مكاتب البريد المصري، وماكينات الصراف الآلي ATM التي تتيح عملية السحب على مدار الساعة، لتسهيل وتيسير عملية الصرف على الجميع.
الزيادات المقررة على الأجور وحقوق الموظفين
وفي سياق مرتبط، جاءت زيادة الأجور بداية من يوليو 2025، بزيادة تصل إلى 1100 جنيه للدرجة الأدنى، مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه، بالإضافة إلى علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، مع حد أدنى للعلاوة يقدر ب150 جنيهًا، وحوافز إضافية تراوح بين 600 و700 جنيه لكافة العاملين بما يعزز من قدرتهم الشرائية ويوفر لهم حياة كريمة.
هل يصادف صرف المرتبات شهر رمضان المبارك؟
تزامن صرف مرتبات فبراير مع بداية شهر رمضان، الذي من المتوقع أن يبدأ يوم الخميس 19 فبراير 2026، ما أثار تساؤلات حول إمكانية صرف الرواتب قبل بداية الشهر الكريم، إلا أن وزارة المالية أكدت أن الصرف سيقتصر على التاريخ المعلن دون نية لتقديمه، مع توفير السيولة اللازمة عبر ماكينات الصراف الآلي، وضمان توافر الرواتب قبل بداية رمضان بثلاثة أيام، حيث ستخصص أيام لصرف المتأخرات لضمان راحة الموظفين وتيسير الأمور المعيشية لهم.
مخصصات الأجور في الموازنة الجديدة
وفي سياق اقتصادي، خصصت الدولة نحو 679.1 مليار جنيه ضمن الموازنة العامة لعام 2026 للرواتب والأجور، مع زيادة نسبية قدرها 18.1%، وذلك لدعم القطاعات الحيوية مثل الصحة والتعليم، لتحسين مستوى الخدمات والاستجابة لمطالب المواطنين بشكل أفضل، مع التركيز على تعيينات جديدة وتحسين بيئة العمل.
