يعتبر قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 من التشريعات التي تخص الكثير من المصريين، حيث أن هناك شروط للتعيين في الوظائف الحكومة إلى كل من يريد التقديم على الوظائف الحكومية، حيث أن القانون قد حدد مجموعة من أهم الشروط التي يجب أن تكون في المتقدم للالتحاق في هذه الوظائف.
تفاصيل التعيين في الوظائف الحكومية
يوضح قانون الخدمة المدنية أن التعيين في الوظائف الحكومية يكون من خلال امتحان، ويكون ذلك عن طريق لجنة خاصة يتم تشكيلها للاختيار، ويكون التعيين على حسب الأولوية الواردة في ترتيب نتيجة الامتحان النهائية، وعند وجود تساوي في النتيجة تكون الأولوية للأعلي في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب في الوظيفة، ويتم إعلان نتيجة التعيين على الموقع الإلكتروني الرسمي.
الشروط الأساسية للتعيين في الوظائف الحكومية
أهم الشروط للالتحاق بالوظائف، ومن هذه الشروط الآتي:
- أن يكون المتقدم للوظيفة من أصحاب الجنسية المصرية أو جنسية أحد الدول العربية التي تقوم بمعاملة المصريين بنفس ذلك للتعيين في الوظائف المدنية.
- أن يحصل المتقدم للوظيفة على سيرة حسنة و سمعة جيدة.
- أن لا يكون المتقدم للوظيفة قد تم الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة عن جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة إذا لم يكن قد تم رد اعتباره إليه.
- أن لا يكون قد تم فصله من خدمته بحكم أو قرار تأديب، إلا بعد مرور 4 سنوات على الأقل على إصدار القرار.
- أن تكون لياقته الصحية تسمح للعمل في الوظيفة من خلال شهادة تصدر من اللجنة الطبية.
- أن يكون متوافق مع شروط العمل بالوظيفة.
- شرط اجتياز الامتحان الخاص للعمل بالوظيفة.
- شرط أن يكون عمر المتقدم لا يقل عن 18 عام للعمل بالوظيفة.