تنسيق بين وزارة الأوقاف والتنظيم والإدارة لتعاقد مع دفعة جديدة من الأئمة والأعوان

في إطار مساعيها المستمرة لتعزيز القيم الدينية، وتحقيق رسالة المسجد المجتمعية، تعمل وزارة الأوقاف بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على خطوة جديدة تعكس حرصها على تطوير العمل الدعوي والإداري داخل المساجد في مصر، إذ يُرتقب الإعلان الرسمي عن توفر فرص تعاقد جديدة لدفعات من الأئمة والعمال، وفق معايير دقيقة تضمن اختيار الأفضل للقيام بواجبات المجتمع الدينية والإرشادية.

وزارة الأوقاف تعلن عن تعاقدات جديدة لدعم المساجد بالكفاءات المؤهلة

تأتي هذه المبادرة استكمالًا للجهود المستمرة التي تبذلها وزارة الأوقاف، لتحسين مستوى أداء العمل الدعوي، وتنمية الكفاءات الوطنية، حيث يُنظر إلى اختيار المتقدمين على أساس الكفاءة العلمية، والانضباط الوظيفي، وحسن السير، لضمان أن يكونوا جُزءًا من منظومة ترفع من جودة خدمات المساجد، وتعزز من دورها كمنارة للهدى، والمعرفة، والتواصل المجتمعي بما يتوافق مع رسالتها الدينية والاجتماعية.

مستجدات في معايير التقديم والاختيار

سيتم الالتزام بمعايير صارمة في التقديم، مع إجراء تحديثات تتعلق بسن المتقدمين، والمؤهلات المطلوبة، بهدف دعم الكفاءة، والقدرة على أداء العمل الدعوي بشكل متميز، مع مراعاة التعديلات التي تضمن استدامة روح العمل الدعوي، وتطوير منظومة العمل داخل المساجد، بما يتفق مع خطط الوزارة لتحقيق أهداف التنمية الروحية والمجتمعية.

أهداف التعاقدات الجديدة وتوقعات المستقبل

يسعى هذا البرنامج إلى تعزيز قدرات الأئمة والعمال، وتوفير كوادر مدربة مؤهلة، تسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات الدينية، وتحقيق الاستفادة القصوى من أوقات التراويح والتهجد خلال رمضان 2026، وجعل المساجد منبعًا للتوجيه والإرشاد، بما يعزز الثقة في المؤسسات الدينية ويحقق تطلعات المجتمع على المدى الطويل.