خبر سار لجميع الموظفين.. صرف بدل الإجازات لموظفي الدولة وفقًا للقانون

يعد قانون العمل الجديد من أهم القوانين التي تُحافظ على جميع المستحقات المالية الخاصة بالموظفين والعاملين في الدولة، إضافة إلى الإجازات الإعتيادية التي لم يستنفذها الموظف أثناء فترة العمل المعمول بها بالدولة، ويكون ضمن قانون العمل، على أن يُراعي بتقديم مقابل مادي عن جميع الإجازات المستحقة للموظفين ضمن المادة الـ71 المتضمنة ضمن مستحدثات قانون العمل.

صرف بدل الإجازات للموظفين

تعتمد الدولة ضمن قانون العمل الجديد على إكساب جميع الموظفين حقوقهم ومستحقاتهم المالية الكاملة تقديرًا لجميع الجهود المبذولة في العمل حتى فترة انتهاء الخدمة الخاصة بالموظف في القطاعات العاملة بالدولة، مما يُساهم ذلك في تشجيع الموظفين على ما تم بذله للإرتقاء بالمهنة، ويتم العمل على صرف بدل الإجازات مع بداية عام بما يتناسب مع الدرجات الوظيفية المختلفة، الخاصة بجميع الموظفين في القطاعات الحكومية والخاصة.

عدد أيام صرف بدل الإجازات

وقامت الدولة بتحديد الحد الأقصى لصرف البدل ليُصبح 789 يوم، على أن يتم صرف المبلغ المنوط به من قبل الجهات الإدارية المتخصصة، دون الحاجة لرفع الادعاءات القضائية كما كان يتم في الماضي، على أن يتطلب إحضار جميع المستندات والوثائق الرسمية التي تؤكد عدد الأيام التي لم يتم تنفيذها على مدار خدمة العمل من قبل المؤسسة أو الهيئة التي يعمل بها الموظف.