ياسعدهم ياهناهم.. زيادة المرتبات بأثر رجعي لهؤلاء الموظفين بإذن من وزارة المالية

زيادة المرتبات بأثر رجعي، الحكومة أعلنت مؤخرًا مجموعة من الإجراءات الهامة لتخفيف الأعباء عن المواطنين خلال الأيام الأخيرة. من بين هذه الإجراءات، تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 4 آلاف جنيه، وتمت تدابير اقتصادية مهمة لزيادة المرتبات. يُلاحظ أن هذه الزيادة في الحد الأدنى للأجور هي الخامسة على التوالي، حيث بدأت بمبلغ 1200 جنيه فقط في مارس 2019، ومن ثم تم زيادتها إلى 2000 جنيه بزيادة تبلغ حوالي 66٪ وتحملتها الموازنة العامة للدولة.

زيادة المرتبات بأثر رجعي

وفي مارس 2021. تم زيادة الأجور مجددًا إلى مستوى 2400 جنيه، ثم تم زيادة جديدة لتصل الأجور إلى 2700 جنيه لأول مرة في تاريخ مصر في يناير 2022، ومن ثم تمت زيادة أخرى في مارس 2023 لتصل إلى 3500 جنيه، واليوم تم الإعلان عن زيادة إضافية لتصل الأجور إلى مستوى 4 آلاف جنيه.

لقد شهد مصطلح “زيادة المرتبات بأثر رجعي” توسعًا كبيرًا في الاستخدام، حيث تم إصدار هذه القرارات الجديدة من قبل الحكومة في يوليو 2023 لموظفي الأجهزة الإدارية في الدولة. تشمل هذه القرارات زيادة الحد الأدنى للأجور بمعدل 500 جنيه لجميع الموظفين في الدرجة السادسة. هذه الخطوة تعكس اهتمام الحكومة بزيادة دخل المواطنين ومساعدتهم في تحمل أعباء الحياة ومواجهة التحديات المالية وظروف المعيشة الصعبة التي تؤثر على عدد من المجتمعات.

الدرجات الوظيفية المستفيدة من الزيادة

تم اتخاذ قرار حكومي بزيادة الرواتب لفئات معينة، مما يتيح للعاملين الاستفادة من هذه زيادة المرتبات بأثر رجعي وفيما يلي تفاصيل الزيادة في الرواتب:

•  حملة درجة الدكتوراه سيصبح راتبهم 7000 جنيه بعد الزيادة.
•  لأصحاب الدرجة الثالثة، ستكون الرواتب بعد الزيادة 3500 جنيه.
• بالنسبة لحملة درجة الماجستير، سيبلغ راتبهم 6000 جنيه.
• وأما حملة الدرجة الثالثة، سيرتفع راتبهم بعد الزيادة إلى 5000 جنيه.